• avoir commencé à travailler avant 17 ans
• totaliser au moins 42 années validées (168 trimestres), tous régimes confondus
• avoir cotisé 160 à 168 trimestres selon l'âge de départ envisagé.

Cette estimation concerne les personnes nées entre 1944 et 1951 inclus. Elle est conçue pour les cas généraux, et ne peut, par conséquent, servir que de première approche dans ce domaine.